刘若云返回

从业经历

复旦大学工商管理硕士(MBA) 德国公司亚太区人力资源经理 舍弗勒集团中国(德国公司) 人力资源经理 - 培训与发展 中国区 TI 汽车中国总部 (英国公司) 学习/能力发展经理 中国区 TI汽车系统(上海)有限公司 人力资源经理 拉法基屋面系统（中国） ( 法国公司) 全国高级人力资源主管

擅长领域

企业管理咨询：人力资源管理评估与规划、人力资源管理流程优化、胜任能力模型 人员面试评估：干部测评与甄选、普通员工测评与甄选

主讲课程

非人力资源的人力培训 招聘面试技巧 　绩效考核管理 培训培训师 薪酬管理 秘书与行政助理 团队建设 领导力技巧 沟通技巧 高效人士的七个习惯

培训风格

刘老师是在管理咨询背景之下为企业提供顾问式培训服务的，她对于不同企业的培训需求有着独特的理解；她认为衡量一次培训效果的标准不完全是学员的知识摄入量，更重要的是改变思想方法与提升思维技巧，也就是能否有效的提升其工作意愿和能力。

服务客户

可口可乐 APP（金光纸业） 纽约金融学院（中国） 飞利浦电器 屈臣氏 舍弗勒集团 中银国际 中国电信 中国普天集团 麦当劳餐饮连锁店 英国欧美嘉旅游集团 瑞士卢兹莱酒店 威斯汀国际酒店 红云集团 北京联华 百联集团 贝尔阿尔卡特 德尔格医疗设备 艾默生 AMECO