第一模块：招聘工作的反思

思考：决定HR招聘工作量和难度的因素

HR招聘流程16步

HR招聘能力考核参数

第二模块：岗位分析与内部沟通

了解岗位信息

了解需求信息

第三模块：招聘渠道

招聘的15个渠道

渠道整合

梳理有效渠道

渠道开发5步骤

第四模块：外部搜人技巧

投放广告及外部人才库下载

社交网络搜人

第五模块：内部搜人技巧

内部推荐

内部人才库搭建法

第六模块：陌生电话与转介绍技巧

第七模块：背景调查

通用提问清单+设计不同岗位的特殊提问清单

背景调查技巧