课程收益:
系统学习招聘方法和技巧
分享招聘成功/失败案例
掌握梳理人才来源的办法
整理出适合自己企业的有效找人渠道
学会10秒钟简历看性格
初步掌握要推荐的技巧
掌握有效的背景调查
获得对目前招聘工作的反思
一、 招聘工作的反思
思考:决定HR招聘工作量和难度的因素
HR招聘流程16步
HR招聘能力考核参数
二、 岗位分析与内部沟通
了解岗位信息
了解需求信息
三、 招聘渠道
招聘的15个渠道
渠道整合
梳理有效渠道
渠道开发5步骤
四、 外部搜人技巧
投放广告及外部人才库下载
社交网络搜人
五、 内部搜人技巧
内部推荐
内部人才库搭建法
六、 陌生电话与转介绍技巧
七、 背景调查
通用提问清单+设计不同岗位的特殊提问清单
背景调查技巧