上海 11月06日-01月06日
课程天数:3天 课程类别:生产管理 培训对象:具有制造现场的操作经验,而缺乏的是管理方面的技巧的一线管理者,包括生产、品质、设备、改善等部门的一线管理者。课程收益:
TPL 课程 是专为提高生产现场管理者的能力而开发的训练课程,具有针对性强、体系较完整,并以结合生产现场实际问题而显得特别实用。
TPL 课程 已被象韩国三星电子、日本帝人纺织、宝泰菱化学等在中国投资的大量外资企业采用,将它作为生产现场管理者必修的课程,同时作为制造型企业领导人员最普及的一种职业教育课程。
TPL 课程 特点是以操练为主,把课堂讲解与实际操作练习结合起来。
课程着重在现场带人和具体工作方法的理解上, 并且要学会怎样把它应用到实际工作当中。
第1单元 ISO 原则
ISO9000-2000版的八项原则介绍
ISO八项原则对现场管理的指导意义
现场管理如何遵循八项原则
第2单元 SOP 标准作业管理
标准化作业的基本目标
训练员工标准化作业的三要素
标准化作业的保持
第3单元 现场目视管理
目视管理概念
如何在现场做好目视管理
目视管理案例
第4单元 QC 七大手法应用
QC七大手法在现场管理中的作用
如何用QC七大手法解决问题
第5单元 现场IE效率改进
工序程序分析的意义
时间研究方法及用具的决定
作业要素的分析
人体动作分析
工具设备改进分析
场所布置改进
第6单元 现场改善的方法
现场改善的七大指标
现场改善的基本原则
现场改善流程与优先顺序
实施案例分析
第7单元 面谈沟通技巧
理解交流沟通的障碍
信息的正确传递方式
各种面谈沟通行为的结果
指责下属的技巧
改善与下属的沟通习惯
第8单元 现场人际关系处理
人际问题的产生形态
了解自己的人性特征
人际问题发生原因,后果
人际关系的基本原则
人际关系四阶段技法
人际问题案例研讨
第9单元 激励下属的技巧
激励人主动做事的三种方式
人类需求层次论的应用
双因素论的应用
下属表现不佳的原因
激励下属的具体方法
第10单元 总结回顾