课程收益:
数据收集分析的方法、模板和工具
常见人力资源管理数据分析模块及案例
数据化战略人力资源管理框架及应用分享
第一块:量化人力资本管理新趋势
1、最新的量化管理策略趋势分享
日常管理中的数据应用案例
基于数据的管理转型
2、人力资本效能指标解析
人力资本量化管理意义
人力资本效能指标与企业经营业绩的联系
3、人力资本数据如何分析
常见数据挖掘与管理方法
数据挖掘视角下的人员结构分析案例
第二块:人力资本效能的量化分析与水平诊断
1、从财务角度看人力投入产出
HR关注的组织运营效率
HR关注的人力资本投入产出
2、从客户角度看员工激励保留
HR如何分析员工保留
HR如何分析员工激励
3、从运营角度看人力管理效率
HR关注的人员配置
HR运营效率量化分析
4、从学习成长看人才发展管理
HR关注的人员培训
HR如何推动人员发展
第三块:基于量化人力资本分析视角下的决策体系构建
1、人力资本量化分析不同阶段
2、人力资本量化分析关键步骤
1) 人力资本现状分析要素
2) 外部标杆水平收集比较
3) 人力资本数据分析结论与决策依据
3、人力资本量化分析与决策案例分享