第一部分   提高团队执行力对团队目标实现的重要意义

1. 何谓执行力，执行的实质

2. 何谓团队，优秀团队的六大特征

3. 提高执行力对团队目标和个人目标实现的重大意义

第二部分   团队执行力的素质和能力模型

1、 文化面：管理层强烈的执行意识，文化重视，战略重视，创造执行氛围

2、 心态面：积极负责，信任支持，创新思路，推动计划有效执行

3、 制度面：严格的责任划分，制度和流程越有操作性，越有利于执行

4、 行为面：加强目标管理、过程管控、优化配置，严谨考核，来提高执行力

注：本方案为初步方案，通常情况下，会在培训前，与企业做进一步沟通，根据企业具体情况，调整成最符合企业实际情况的个性化方案。