一、 人力资源管理所面临的挑战和困难

在全球市场

在中国市场

二、 人力资源管理概念

人力资源是做什么的?

中国人力资源的发展历史

全球人力资源管理的十大趋势

中国未来人力资源的发展趋势

人力资源管理以什么为主导

三、 人力资源管理的重要工具―――胜任能力

胜任能力所包含的内容

胜任能力在人力资源管理中的作用

四、 企业战略与人力资源战略的关系

何为人力资源战略

SWOT模型在人力资源战略中应用

企业战略与人力资源战略的连接

五、 人力资源管理者在企业运用中的角色

企业招聘、甄选系统的目标及目的

基于胜任能力的提问方式

六、 人力资源管理者的胜任能力

变革推动者

业务合作伙伴

领导者

人力资源专家