上海 11月13日-01月13日
课程天数:2天 课程类别:综合管理 培训对象:医院中高层管理者和相关工作的各级管理者,以及有待提升时间管理和目标管理的相关医护人员。课程收益:
1、帮助学员认清新形势下医院管理工作新思路。
2、掌握目标制定、分解及计划分析的全过程,树立目标管理思维;
3、理解时间管理体系构成,掌握医院管理者的时间管理要点,提升工作效率;
4、帮组学员掌握适合医院管理特色的目标管理与时间管理方法和技能,有效提高医院管理者的管理水平,建立高执行力、高凝聚力、高绩效的医院管理队伍。
第一篇:目标管理&时间管理
医院管理工作的两重有效性
目标管理:保障医院战略的实现
时间管理:提高医院资源的效率
正确理解目标管理的流程
目标管理的PDCA
目标管理三要素:制定、执行、评估
目标管理实施过程就是沟通的过程
目标管理为评估各层员工的绩效提供依据
目标管理利于医院塑造核心竞争力
在合适的时间去完成一个合理的目标
第二篇:医院目标管理实施流程与技巧
医院实施目标管理工作前的准备
医院目标管理实施步骤一:设计医院总目标
医院目标管理实施步骤二:订立目标实现计划
医院目标管理实施步骤三:执行目标管理各项计划
医院目标管理实施步骤四:检查监督目标实现情况
医院目标管理实施步骤五:考核目标执行情况
医院目标管理实施步骤六:追踪目标未实现原因
医院目标管理实施步骤七:评估医院发展状况
医院目标管理工具系统
第三篇:时间管理技巧
时间管理的基本重要概念
区分工作内容的轻重缓急
事务的重要—紧急维度分析
医院管理者日常时间管理工具解析